Ejemplo de CV de recién graduado
Ejemplo profesional de CV de recién graduado con secciones validadas por reclutadores que puedes personalizar en minutos.
Todos los datos personales y la trayectoria de este ejemplo son ficticios. Personaliza el CV con tu información real antes de presentarte a una oferta.
Vista previa del CV
Alejandro Ruiz
Experiencia
Formación
Competencias
Certificaciones
Idiomas
Guía para redactar el CV
Cómo redactar el extracto de un CV de recién graduado
El extracto debe presentarte como recién graduado y explicar el valor que puedes aportar a una empresa. En dos a cuatro frases, menciona tu titulación, las áreas clave de especialización y el tipo de puesto que buscas. Destaca la experiencia práctica de prácticas, programas de trainee, proyectos académicos o empleos a tiempo parcial, y adapta el extracto a cada candidatura.
Cómo presentar la formación en un CV de recién graduado
La formación sigue siendo una parte importante del CV de un recién graduado, sobre todo si acabas de terminar el grado. Incluye la titulación, la universidad, la fecha de graduación y las asignaturas, investigaciones o méritos académicos que apoyen el puesto.
A medida que crezca tu experiencia profesional, la sección de formación puede acortarse y el historial laboral ganar protagonismo.
Cómo mostrar la experiencia en un CV de recién graduado
Las empresas valoran la experiencia práctica, aunque se haya adquirido durante los estudios. Incluye prácticas, estancias, programas de trainee, proyectos de consultoría universitaria, investigación, voluntariado y empleos a tiempo parcial que demuestren competencias relevantes.
En cada puesto, describe tus logros con verbos de acción claros y resultados medibles siempre que sea posible, para mostrar el impacto de tu contribución.
Competencias de un CV de recién graduado que valoran las empresas
La sección de competencias debe combinar conocimiento técnico con habilidades transferibles. Incluye software, herramientas o capacidades específicas del sector, junto con comunicación, trabajo en equipo, pensamiento analítico, resolución de problemas y gestión de proyectos.
Céntrate en las competencias que encajan con la oferta y que puedas demostrar con confianza en las entrevistas.
Preguntas frecuentes
Las empresas buscan evidencia de que puedes aplicar tu conocimiento académico en un entorno profesional. Las prácticas, los programas de trainee, los proyectos universitarios y los empleos a tiempo parcial demuestran experiencia valiosa. Los reclutadores también valoran la resolución de problemas, la comunicación, el trabajo en equipo y los logros medibles que muestran que estás listo para un puesto a jornada completa.
Como recién graduado, la formación debe seguir siendo una sección destacada. Incluye el título, la universidad, la fecha de graduación y las asignaturas o méritos académicos relevantes si apoyan el puesto. A medida que ganes experiencia profesional, el historial laboral irá pasando a primer plano.
Incluye prácticas, programas de trainee, estancias, empleos a tiempo parcial, proyectos de consultoría universitaria, investigación, voluntariado y roles de liderazgo. Aunque la experiencia se haya adquirido durante los estudios, demuestra competencias prácticas y preparación profesional. Céntrate en logros y resultados medibles, no solo en responsabilidades.
Incluye competencias técnicas relevantes para tu profesión junto con habilidades transferibles como comunicación, trabajo en equipo, pensamiento analítico, resolución de problemas y gestión de proyectos. Adapta las competencias a cada oferta y prioriza las que aparecen en la descripción del puesto.
Sí, sobre todo si son relevantes para tu trayectoria. Las certificaciones profesionales refuerzan la candidatura al demostrar iniciativa y aprendizaje continuo. Cursos reconocidos en gestión de proyectos, análisis de datos, software, finanzas, marketing u otras áreas especializadas te ayudan a diferenciarte de otros recién graduados.