CVlume vs Zety: ¿qué creador de currículums es mejor en 2026?
Zety destaca en redacción guiada y consejos de carrera. CVlume se centra en borradores con IA, edición en vivo y descargas gratuitas en PDF. Así se comparan en funciones, planes gratuitos y precios.
En qué se diferencia CVlume de Zety
- Descarga gratuita en PDF. El plan gratuito de CVlume exporta un PDF con plantillas gratuitas. Según las reseñas, el plan gratuito de Zety solo descarga TXT; PDF y Word requieren un plan de pago.
- Sin renovación automática. CVlume Pro cuesta $4.99 por 7 días o $12.99 por 30 días, en un único pago. La prueba de 14 días de Zety por $1.95 se renueva a $25.95 cada 4 semanas.
- Importa lo que ya tienes. Sube un currículum en PDF o Word, o la exportación en PDF de LinkedIn, y edítalo directamente en la página A4.
CVlume vs Zety: comparativa rápida
Las cifras siguientes corresponden al mercado de EE. UU. en noviembre de 2026.
| Función | CVlume | Zety |
|---|---|---|
| Precio | Plan gratuito. Pro: $4.99 / 7 días o $12.99 / 30 días | $1.95 por 14 días, luego $25.95 cada 4 semanas; anual ~$71.40 |
| Renovación automática | No: Pro es un pase de pago único | Sí: se renueva hasta que cancelas |
| Descarga gratuita en PDF | Sí, con plantillas gratuitas (sin marca de agua) | No: el PDF requiere un plan de pago |
| Descarga gratuita en TXT | No disponible | Sí |
| Plantillas de currículum | 15 variantes (6 gratuitas) | Más de 20 (según reseñas independientes) |
| Importación de currículum | PDF, DOCX, exportación en PDF de LinkedIn | Sube un archivo de currículum existente |
| Creador de cartas de presentación | Sí | Sí |
| Ayuda de redacción con IA | Sí: generación de borradores y edición | Sí: sugerencias guiadas por sección |
| Currículums guardados gratis | 1 en el plan gratuito; hasta 20 en Pro | Creación ilimitada anunciada en el plan gratuito |
| Modelo de acceso de pago | Pase Pro de pago único (7 o 30 días) | Suscripción recurrente |
Las cifras de Zety proceden de reseñas independientes (sep.–nov. 2026); también se han registrado precios de prueba regionales, como $2.70. Confírmalo en zety.com/pricing para tu país.
Creador de currículums gratuito: ¿qué puedes descargar?
Ambas herramientas permiten crear un currículum gratis. La diferencia está en lo que puedes exportar.
CVlume: crea y guarda un currículum, usa plantillas, fuentes y colores gratuitos, recibe ayuda de IA y descarga PDF ilimitados con diseños gratuitos, sin necesidad de Pro solo para exportar.
Zety: crea y edita gratis, y descarga TXT sin coste. Las descargas en PDF y Word requieren un plan de pago.
Veredicto: CVlume gana si necesitas un PDF gratuito para tus candidaturas.
Precios: CVlume vs Zety
Los modelos de precios difieren tanto como las listas de funciones.
- CVlume: Gratis para siempre en el uso básico. Pro cuesta $4.99 por 7 días o $12.99 por 30 días, de pago único, sin renovación automática. Pro desbloquea plantillas premium, más personalización y hasta 20 currículums guardados.
- Zety (EE. UU.): Creador gratuito; luego una prueba Pro de $1.95 por 14 días que se renueva a $25.95 cada 4 semanas si no cancelas. El plan anual ronda los $71.40.
- Precio: La prueba inicial de Zety es más barata al momento; CVlume suele ser más sencillo si solo necesitas un currículum ahora y prefieres no gestionar una suscripción.
Los precios se basan en tarifas publicadas en EE. UU. y pueden variar según el país o cambiar con el tiempo.
Experiencia al crear el currículum
CVlume parte de una breve descripción de tu trayectoria, un currículum importado o un PDF de LinkedIn. La IA redacta el documento; tú lo afinas con vista previa en vivo, secciones arrastrables, fuentes, colores y diseños multipágina.
Zety te guía con un cuestionario paso a paso, sugerencias por profesión, redacción asistida por IA, herramientas de revisión del currículum y una amplia biblioteca de consejos profesionales.
Elige CVlume para editar con flexibilidad en vivo a partir de un borrador con IA. Elige Zety si quieres orientación paso a paso y contenidos sugeridos listos para usar.
¿Quién debería elegir cuál?
Elige CVlume si
- Quieres descargas gratuitas en PDF con plantillas gratuitas
- Prefieres un pase Pro de duración fija sin renovación automática
- Necesitas importar un PDF, DOCX o exportación de LinkedIn
- Te gusta editar con vista previa en vivo en formato A4
Elige Zety si
- Prefieres redactar el currículum con guía sección a sección
- Quieres muchas sugerencias de contenido ya redactado
- Necesitas una amplia biblioteca de consejos profesionales y recursos de empleo
- Quieres acceso por suscripción continua a herramientas premium
Veredicto final: ¿CVlume o Zety?
Ambos pueden producir un currículum profesional; atienden prioridades distintas.
Elige CVlume por exportaciones gratuitas en PDF, borradores con IA, edición visual flexible, importación de currículum y pagos que no se renuevan solos.
Elige Zety por redacción guiada, sugerencias de contenido profundas, revisión del currículum y recursos de carrera más amplios. Si la descarga gratuita en PDF es tu prioridad, CVlume es una sólida alternativa a Zety para probar primero.
Preguntas frecuentes
CVlume encaja mejor si quieres descargas gratuitas en PDF, edición flexible y pagos no recurrentes. Zety puede ser mejor si prefieres redacción guiada y un conjunto más amplio de herramientas de carrera.
Zety ofrece creación de currículum y descargas en TXT gratis. Las descargas en PDF y Word requieren un plan de pago.
Sí. Las descargas gratuitas en PDF funcionan con plantillas, fuentes y colores gratuitos. Los diseños premium requieren Pro.
La prueba de pago introductoria de Zety se renueva a la tarifa recurrente publicada si no cancelas. Revisa siempre precios y condiciones de renovación antes de comprar. CVlume Pro no se renueva automáticamente.
Sí. CVlume admite importación de PDF y DOCX, además de la exportación Save to PDF de LinkedIn, para que puedas editar y volver a exportar sin empezar de cero.
Ambos promueven un formato compatible con ATS. Ningún creador puede garantizar que cada plantilla funcione con todos los ATS: usa encabezados claros, un diseño sencillo y el formato de archivo que pida el empleador.